عن الدورة

في عالم الأعمال الحديث، تُعد الموارد البشرية القلب النابض لأي مؤسسة. دورة أساسيات الموارد البشرية صُممت لتزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية لإدارة الموظفين بكفاءة، بدءًا من التوظيف والتدريب وصولًا إلى تقييم الأداء وبناء ثقافة عمل إيجابية. سواء كنت مبتدئًا يسعى لدخول مجال HR أو مشرفًا يرغب في تعزيز قدراته الإدارية، ستمنحك هذه الدورة الأدوات العملية لفهم دور الموارد البشرية والمساهمة في نجاح أي فريق أو شركة.

  • التوظيف واختيار أفضل المواهب

    تعلّم كيفية جذب المرشحين المثاليين وإجراء مقابلات احترافية.

  • إدارة الأداء والتدريب الفعّال

    اكتسب مهارات تقييم أداء الموظفين وتصميم برامج تدريبية ناجحة.

  • بناء ثقافة عمل إيجابية وتحفيز الموظفين

    تعلّم كيفية تحسين تجربة الموظف وزيادة الرضا والإنتاجية.

المحاور التعليمية

    1. هيكل الوحدة التعليمية واهدافه

    1. ما هي إدارة الموارد البشرية (HR)؟

    2. تطور مفهوم HR عبر الزمن

    3. دور قسم HR داخل الشركات

    4. الفرق بين HR و Personnel

    5. أهمية HR في نجاح المؤسسات

    1. مفهوم تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning)

    2. تحليل الوظائف (Job Analysis)

    3. كتابة الوصف الوظيفي (Job Description)

    4. تحديد الاحتياجات الوظيفية

    1. مصادر التوظيف (داخلية وخارجية)

    2. خطوات عملية التوظيف

    3. كتابة إعلان وظيفي احترافي

    4. استخدام منصات التوظيف

    5. الفرز الأولي للسير الذاتية (Screening)

    1. أنواع المقابلات (تقليدية – سلوكية – تقنية)

    2. إعداد أسئلة المقابلة

    3. تقييم المرشحين

    4. أخطاء شائعة في التوظيف

    5. اتخاذ قرار التوظيف

    1. أهمية التدريب في المؤسسات

    2. تحديد الاحتياجات التدريبية

    3. تصميم البرامج التدريبية

    4. أساليب التدريب (حضوري – إلكتروني)

    5. تقييم فعالية التدريب

عن الدورة

  • Free
  • 50 lessons

عن المدرب

م. ليان مهندسة صناعي وخبيرة في إدارة الموارد البشرية تتمتع بخبرة واسعة في تصميم وتطوير وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة التي تركز على تنمية رأس المال البشري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي. تجمع بين الخلفية الهندسية التحليلية وأفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية لتقديم حلول تدريبية واستشارية مبتكرة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.

تمتلك خبرة عميقة في مجالات تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، تطوير الكفاءات، بناء الهياكل التنظيمية، وإدارة المواهب، مع قدرة متميزة على ربط استراتيجيات الموارد البشرية بأهداف الأعمال. كما تتميز بقدرتها على تبسيط المفاهيم الإدارية وتحويلها إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق داخل بيئات العمل المختلفة.

قدّمت العديد من الدورات وورش العمل الاحترافية لجهات حكومية وخاصة، مساهمةً في تطوير القيادات وبناء فرق عمل عالية الأداء. وتعتمد في منهجها على الجمع بين التحليل الدقيق والرؤية الاستراتيجية، مع تركيز واضح على تحقيق نتائج ملموسة ومستدامة، مما يجعلها شريكًا موثوقًا في تطوير رأس المال البشري وقيادة التحول المؤسسي.

انضم الآن وابدأ رحلتك في عالم إدارة الموارد البشرية

سجل الآن