عن الدورة

في عالم الأعمال الحديث، تُعد الموارد البشرية القلب النابض لأي مؤسسة. دورة أساسيات الموارد البشرية صُممت لتزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية لإدارة الموظفين بكفاءة، بدءًا من التوظيف والتدريب وصولًا إلى تقييم الأداء وبناء ثقافة عمل إيجابية. سواء كنت مبتدئًا يسعى لدخول مجال HR أو مشرفًا يرغب في تعزيز قدراته الإدارية، ستمنحك هذه الدورة الأدوات العملية لفهم دور الموارد البشرية والمساهمة في نجاح أي فريق أو شركة.

  • التوظيف واختيار أفضل المواهب

    تعلّم كيفية جذب المرشحين المثاليين وإجراء مقابلات احترافية.

  • إدارة الأداء والتدريب الفعّال

    اكتسب مهارات تقييم أداء الموظفين وتصميم برامج تدريبية ناجحة.

  • بناء ثقافة عمل إيجابية وتحفيز الموظفين

    تعلّم كيفية تحسين تجربة الموظف وزيادة الرضا والإنتاجية.

المحاور التعليمية

    1. هيكل الوحدة التعليمية واهدافه

    1. ما هي إدارة الموارد البشرية

    2. أهمية إدارة الموارد البشرية

    3. تطور الموارد البشرية

    4. الفرق بين HR و Personnel

    5. دور HR داخل الشركة

    6. Quiz

    1. تعريف تخطيط الموارد البشرية (HR Planning)

    2. تحليل الوظائف (Job Analysis)

    3. كتابة الوصف الوظيفي (Job Description)

    4. تقييم فجوات القوى العاملة (Workforce Gap Analysis)

    5. Quiz

    1. مصادر التوظيف (داخلية وخارجية)

    2. خطوات عملية التوظيف

    3. كتابة إعلان وظيفي احترافي

    4. استخدام منصات التوظيف

    5. الفرز الأولي للسير الذاتية (Screening)

    6. Quiz

    1. أنواع المقابلات (تقليدية – سلوكية – تقنية)

    2. إعداد أسئلة المقابلة

    3. تقييم المرشحين

    4. أخطاء شائعة في التوظيف

    5. اتخاذ قرار التوظيف

    6. Quiz

    1. أهمية التدريب في المؤسسات

    2. تحديد الاحتياجات التدريبية

    3. تصميم البرامج التدريبية

    4. أساليب التدريب (حضوري – إلكتروني)

    5. تقييم فعالية التدريب

    6. Quiz

عن الدورة

  • Free
  • 62 lessons

م. حسام الدين رياض هو قيادي تنفيذي في قطاع التعليم، يتمتع بخبرة تتجاوز 25 عامًا في تعليم تقنية المعلومات والإدارة على المستويين الإقليمي والدولي. قاد خلال مسيرته فرق عمل عالية الأداء، ووضع ونفّذ استراتيجيات نمو مستدامة، وطوّر برامج أكاديمية وحلول تدريب مؤسسي متقدمة تتماشى مع متطلبات السوق المتغيرة.

يمتلك خبرة عميقة في التعليم التقني، والبرامج التنفيذية، والتطوير المهني، مع قدرة متميزة على الربط بين احتياجات قطاع الأعمال وأفضل الممارسات التعليمية. وقد شغل عدة مناصب أكاديمية وإدارية بارزة، حيث عمل مدرسًا في جامعة ثاندر لاند ومؤسسة سيتي آند غيلدز، كما تولّى منصب المدير العام لمركز نيو هورايزن، بالإضافة إلى عمله مديرًا للتدريب والتطوير في شركة SAP.

يجمع في قيادته بين الرؤية الاستراتيجية والكفاءة التشغيلية وبناء الشراكات الفاعلة، بما يسهم في تحقيق نمو مؤسسي مستدام وتعزيز الأثر طويل المدى للمؤسسات التعليمية.

اهم الدورات


انضم الآن وابدأ رحلتك في عالم إدارة الموارد البشرية

سجل الآن